Работа за границей: правила безопасности

Многие украинци рискуют выезжать за границу, находя работу самостоятельно на интернет-порталах и полагаясь на собственную интуицию. Вполне возможно, что опыт нелегального трудоустройства окажется удачным: вы спокойно найдете хорошее место, уладите визовые проблемы на месте и останетесь на долгие месяцы. Но, как правило, все это связано с беготней от полиции, рисками быть обманутым, депортированным и просто униженным без особых на то причин. Все, что можно посоветовать при этом — запаситесь медстраховкой, заведите хороших знакомых на новом месте, настройтесь на позитив и тогда уже пускайтесь в авантюру. Если же вы сторонник официального оформления любых деловых отношений, то придерживайтесь ряда правил безопасности, проверенных до вас тысячами набитых шишек.

ЧТО ИСКАТЬ В КОНТРАКТЕ

Ищите в трудовом договоре пункты о правах и обязанностях сторон, вид и характер (постоянная, временная) работы, требования к профессиональным качествам претендента. В документе должны быть указаны срок его действия, размер зарплаты и условия выплаты, условия труда и проживания, а также все, что касается страховки и соцгарантий (продолжительность рабочего времени, выходные).

Отдельный пункт — определение форс-мажорных обстоятельств и действия сторон при их появлении, перечень дополнительных платных услуг. Вам обязаны дать договор, заключен не с фирмой-посредником, а непосредственно с работодателем.

ПРОЧЬ ОТ МОШЕННИКОВ

Обратившись в фирму-посредника, прежде всего займитесь изучением ее документации: копии свидетельства о госрегистрации, лицензии Минтруда и соцполитики Украины (на осуществление посредничества при трудоустройстве за рубежом подлинность проверяется по списку на сайте ведомства). Проверьте наличие договора с посредником.

ОТЗЫВЫ

Обязательно поищите в интернете: если фирма-посредник работает хотя бы пару лет, опыт сотрудничества с ней наверняка уже кем-то описан. В комментариях, конечно, встречается немало проплаченных постов (хвалебных — от самого агентства, бранных — от его конкурентов), однако, трезво перечитав все и осмыслив, отличить настоящий комментарий от фальшивого нетрудно.

«БЕЗОПАСНЫЕ» СОВЕТЫ

Если гложут сомнения, позвоните в посольство выбранной страны и поинтересуйтесь, открывают в текущий момент рабочие визы для украинцев. При этом уточните, какие документы для этого нужны, сколько это стоит и займет времени (чтобы сравнить информацию агентства). Если предлагают выезжать по визе туристической или другой, это тоже признак подвоха, который, в лучшем случае, закончится недобросовестным соблюдением условий. Оставьте родным максимум информации о том, куда едете, контакты и копии всех документов. А паспорт в руки можно давать только пограничникам.

ПО ПРИЕЗДУ

Приехав в чужую страну на три месяца и более, сразу встаньте на учет в посольстве Украины — это бесплатно и может пригодиться, если произойдет что-то непредвиденное (военные конфликты или стихийные бедствия, например). Держите при себе квитанцию ​​об оплате услуг посредника с указанной в ней уплаченной суммой и копию заграничного паспорта, справки о присвоении идентификационного кода (если оригиналы потеряете, копии на руках для полиции и родного посольства лучше, чем голые заявления на восстановление).

НЯНЕК ТАМ НЕ БУДЕТ

Даже если вы оказались счастливчиком, которому повезло с порядочным агентством, не думайте, что оно будет с вами нянчиться к пенсии. Некоторые внезапно возникшие проблемы, можно решить с помощью телефонной горячей линии, соединяющей с офисом посредника. Но чаще жаловаться им нет смысла, ведь у них нет никаких юридических прав влиять на правонарушения иностранных работодателей. Всем, кого отправляют, предоставляют им номера телефонов местных госструктур, инспекций по труду, и если возникают проблемы, скажем, с невыплатой зарплаты, лучше звонить сразу туда.

Все, что касается проблем со здоровьем и больничными, ложится на плечи медстраховки, оформляемой еще в Украине. Мелкие проблемы вроде необходимости потемпературить несколько деньков решаются на месте с работодателем — утрясать ВСЕ жизненные обстоятельства даже самое ответственное агентство не может. Также придется самостоятельно (вдвоем с иностранной стороной) разбираться с продолжением виз, ведь все зависит от того, как работник покажет себя на работе.

Добавить комментарий